Absolvenții de medicină și angajatorii trebuie să-și calibreze așteptările, astfel încât tranziția către piața muncii să se facă mai ușor. Universitatea de Medicină și Farmacie din Craiova a organizat astăzi prima ediție MediFest. Conceput ca un proiect-pilot de orientare în carieră, evenimentul a reunit peste 30 de angajatori din domeniul medical și farmaceutic. Studenții și medicii rezidenți au avut ocazia să discute direct cu reprezentanții spitalelor și clinicilor despre oportunitățile de angajare și cerințele pieței muncii.
Prima ediție MediFest a însemnat un spațiu de dialog direct între viitorii profesioniști din sănătate și angajatori. Spitale publice și private, rețele de clinici, farmacii și organizații din nișa medicinei dentare sau a cosmeticii medicale au participat la eveniment pentru a prezenta ofertele de debut în carieră, iar tinerii pot afla care sunt competențele cele mai căutate în acest moment.
Pentru studenți, interacțiunea cu specialiștii din domeniu îi poate ajuta să-și clarifice direcțiile de specializare către care doresc să se îndrepte. În cazul medicilor rezidenți, discuțiile sunt importante pentru etapa următoare a carierei, pentru trecerea de la statutul de cursant la cel de medic specialist, fie în sistemul public, fie în cel privat.
Programul evenimentului a inclus și sesiuni de tip „Career Talks”, axate pe activitatea practică dintr-o clinică, mentorat și dezvoltarea unor competențe antreprenoriale. Angajatorii au încercat să-i atragă pe tineri cu prezentarea clinicilor și aparaturii. La eveniment au participat inclusiv reprezentanții unor spitale de stat, care spun că se luptă tot cu privații pentru absolvenții de medicină.
Evenimentul s-a încheiat cu Forumul sectorial „Sănătate în Oltenia”, o dezbatere în Aula Magna, unde s-a discutat despre accesul la posturi și sprijinul acordat tinerilor medici. Organizatorii își doresc să organizeze Medifest în fiecare an.
